Por: Diana Rodríguez
Desde
muy temprano, San Cristóbal empezó a latir distinto.
No fue una jornada más de trámites ni de anuncios rutinarios. Fue un día en el que el talento, ese que suele habitar en los barrios sin reflectores, salió a la calle con la esperanza intacta. Más de 700 personas respondieron a la convocatoria para 85 Multiplicadores de Talentos, confirmando que en esta localidad los saberes no faltan; lo que durante años ha faltado son oportunidades estructuradas y acompañadas.
La cita no fue solo una presentación institucional. Fue un punto de encuentro entre historias de vida construidas a pulso: maestras de belleza que aprendieron el oficio en la cocina de su casa, barberos formados en la esquina del barrio, cocineras que heredaron recetas como legado familiar, artesanos que han resistido desde la creatividad. Todos llegaron con una expectativa común: que su conocimiento fuera reconocido como valor social y económico.
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La estrategia, impulsada por la Alcaldía Local de San Cristóbal, tiene un propósito claro: fortalecer los saberes, artes y oficios de la localidad, dinamizar la economía popular y generar empleo real desde el territorio. No se trata de asistencialismo, sino de una apuesta por el desarrollo comunitario con enfoque de dignidad y sostenibilidad.
La convocatoria está dirigida a instructores e instructoras con experiencia comprobada en artes y oficios como belleza, barbería, gastronomía, confección, bisutería, joyería, tatuajes, entre otros. Durante el espacio de socialización, realizado el viernes 10 de febrero, se expusieron con claridad los objetivos, los requisitos y el alcance del programa, despejando dudas y fortaleciendo la confianza de los asistentes.
El modelo es
concreto y progresivo. Los multiplicadores seleccionados contarán con vinculación
laboral por tres (3) meses. El primer mes estará dedicado al fortalecimiento en
habilidades blandas, comunicación y pedagogía comunitaria, reconociendo que
enseñar también es saber escuchar, acompañar y construir procesos colectivos.
Posteriormente, durante dos meses, cada multiplicador formará a diez (10)
aprendices, llevando el conocimiento directamente a los barrios y escenarios
comunitarios.
El programa
contempla además dotación de insumos, espacios físicos adecuados para la
formación y acciones de visibilización del talento local, como ferias, muestras
gastronómicas, desfiles y exposiciones artísticas, que permitirán mostrar los
resultados del proceso y abrir nuevas oportunidades de ingreso y
comercialización.
Las inscripciones
para multiplicadores estarán abiertas del 16 al 20 de febrero, periodo en el
cual las personas interesadas deberán presentar su hoja de vida y los
certificados que acrediten su experiencia. A su vez, desde el 2 de marzo, se
abrirá la convocatoria para 850 aprendices, quienes harán parte de este proceso
formativo en los distintos territorios de la localidad.
Durante la
jornada, el alcalde local Carlos Hernando Macías fue enfático al señalar que
esta iniciativa representa una decisión política clara de respaldo a la
economía popular:
La masiva
asistencia dejó un mensaje inequívoco: San Cristóbal quiere aprender, enseñar y
trabajar. Quiere que sus oficios dejen de ser invisibles y se conviertan en
motores de desarrollo. Esta convocatoria no solo abrió cupos; abrió
expectativas, restauró confianzas y reafirmó que el tejido social se fortalece
cuando el Estado reconoce y acompaña lo que ya existe en los barrios.
En San Cristóbal, esta vez, el talento no fue promesa. Fue respuesta.
¡Éxito rotundo! Más de 700 personas atendieron la convocatoria para 85 Multiplicadores de Talentos en San Cristóbal.
✅ Vinculación laboral por tres (3) meses
✅ Formación inicial en habilidades blandas y pedagogía comunitaria
✅ 10 aprendices por cada multiplicador
✅ Dotación de insumos y espacios adecuados para la formación
✅ Próxima convocatoria para 850 aprendices desde el 2 de marzo